罗12:1-8 恩典之路 -- 更新

                             恩典之路 – 更新   罗12:1-8

引言：团队精神的重要性

1.  更新是过活祭的生命

  是神的爱所催动的更新

2.  更新是教会一起更新

  新的概念是团队精神

我在当工程师的时候，受过一些团队管理的培训，那时候才发觉，团队精神原来非常靠近我们基督徒的道德观念。好像说，一个好的团队的领袖，必须是一个好人，他也必须公平和讲道理,这和基督徒的道德是一样的。然后当我回去阅读罗马书12章到15章，也发觉里面好多的道德教训，特别是有关教会生活的，是非常适合使用在团队管理上。那么好的团队管理起了什么作用？要知道在高科技的领域里，每一个课题都需要大批的工程师一起合作干活，而彼此怎样的配合工作，配合得好不好，就深深的影响着公司产品的性能、质量、和生产效率。所以说要有好的产品的话，就必须有好的团队文化。同样的，如果要求我们的足球队伍能够打出好的成绩，恐怕非从团队精神入手不可。

    我先指出这几章的经文包含了团队精神，是因为好多的弟兄姐妹阅读12-15章时，想到的都是自己个人的道德和灵性，而很少想到这里也教导了教会的文化，例子之一是教会的团队精神。所以今天早上当我们思想到更新这个课题的时候，希望我们不停留在个人的层面上，也应该去思想一整个教会怎样一起来更新。所以我们今天就两面都看啦，个人的层面看看，整体教会的层面也需要看。我们先从个人的层面看，而先从解经开始。

    第1-2节是我个人非常喜欢的金句，它从大学时代就一直影响着我。让我们来读一下；“所以弟兄们，我以神的慈悲劝你们，将身体献上，当做活祭，是圣洁的，是神所喜悦的，你们如此侍奉乃是理所当然的。不要效法这个世界，只要心意更新而变化，叫你们察验何为神的善良、纯全、可喜悦的旨意。”这段经文好多弟兄姐妹都太熟识了，我在18岁时读了一本书叫活祭，讲解的就是今天的经文。这里保罗在“劝”我们要用一生去事奉神。怎样才算使用一生去事奉神? 这并不是捐了钱就可以，也不是在教会里有多少的事奉，而是使用生活中所有的环节，所有的时间来服事神，这才叫活祭。而且活祭的事奉不是只有牧师传道人才做，而是每个信徒都做，不管我们在社会上是什么岗位，不管是会计师是市场研究的，是全职母亲是退休的，是父母是儿女，是男是女，是中国人是澳洲人等，每个岗位每个角色每一刻都可以是服事神的机会。是的，这个要求非常的高，不然就不算是尽心尽意尽力的爱神啦。我们回头再来谈谈当活祭的困难。那么，具体应该怎样进行? 学习耶稣基督的榜样就行。可以这样说，先问自己如果主耶稣来担当我这个岗位，在我这个处境里，他会怎样做？问了这个问题，然后圣经的教导就会出来了，圣灵的感动也来了，我们就能知道主耶稣的榜样，然后跟着他去做。而只有当我们效法主的榜样的时候，我们的心才会被更新，作个踏踏实实的门徒，因为耶稣所示范的生命，就是活祭的生命。

    了解到活祭的意思之后，我们不要忽略了经文中这个“劝”字。这里的劝，是带有催逼的意义，就是催逼着我们这些懒懒的不想动，或者心理上有阻力的人，必须靠外面的力量推动一下。不错活祭是很难，当律法要求人尽心尽意尽力爱神时，在旧约时代没有几个人可以做到，我们靠自己也做不到。所以保罗在劝我们一下，催我们一下，帮助我们脱离人性的软弱。他用什么来劝我们，以神的慈悲来劝我们。这里神的慈悲，就是浪子故事中，浪子的父亲接纳浪子回头的那种慈悲，也是耶稣看到一大群人跟着他，他说他们好像是羊群没有牧人的慈悲。而在罗马书，保罗使用了另外一个字来说神的慈悲，就是神的爱。上周我们感谢于牧师为我们讲解神的爱，上周我们从先知何细亚的生命中了解到神的爱。何细亚的妻子是怎样的一次再次的不忠，伤透了何细亚的心，但神一次又一次的吩咐先知要重新接纳他的妻子，应该说是在痛苦和羞辱中重新接纳太太。先知这种的爱，表明了神对以色列人的爱，也是神对人的爱，在罗马书5章8节说的很清楚：“唯有基督在我们还作罪人的时候（抵挡神与神为敌）为我们死，神的爱就在此向我们显明了。”所以保罗用什么来劝我们将身体献上？是以神牺牲的爱，是十字架上的爱，让我们明白他先爱我们而牺牲了，然后也让我们以牺牲来回应。当我们明白十字架上的爱的时候，圣灵就会将天上来的爱心浇灌在我们心里，以更新我们的内心。保罗说的劝，是提醒，让我们的心思注意，而当这个时候，圣灵也在工作，让我们有爱的动力去为神献上活祭。求主帮助每一位。

    但就像我刚才说的，神的心意并不是个人主义，只在乎我们一个一个的个体。神对我们这个整体，就是教会，也有很清楚的心意。所谓整体，我的意思是教会并不是一百几十个单独的人，因为教会是一个活泼的、有机的组织，它的生命力和影响力远远超过这几十个人的总和。所以如果我们只注意个人生命的更新，而忽略了教会的更新，那么这不单不能满足神全部的旨意，连个人的更新也受影响。有关教会的更新，我今天要讲团队精神。我们先来看3-8节，这里将教会相比于一个人的身体，有脚、眼耳口鼻等不同的肢体，而不同的肢体各有不同的功能，目的是为了使整个身体有效的运作。教会也一样，看5节，“我们这许多人在基督里成为一身，互相联络做肢体，也是如此。”那么我们怎样能够有本事在教会里作贡献？是靠神的恩赐。6节说我们所发挥的功能是：“按我们所得的恩赐，各有不同。”这说明了我们在教会里有能力担当某个岗位，是因为神所给的恩赐（有天分，叫gifted）。也许这些恩赐是神在我们生命中培养出来的，也许神立刻就在现场给你（我在台上做英翻中是立刻给的，下了台也就没有了。）但都是在神安排的，让我们可以有机地将教会组织起来。但除了恩赐以外，我们也需要学习思想一致，而今天要讲的思想就是团队精神。在3节说明了：“不要看自己过于所当看的，要照着神所分给各人信心的大小，看得合乎中道。”文字中的”看”真有意思，这不是肉眼的看，而是理解。这里说不要以为自己了不起，而是踏实的认识自己的岗位和负责的功能。这句话其实是团队精神的金科玉律，是需要客观和谦卑的态度，因为一般人太容易自我膨胀了。还记得我开始的时候说有关好的团队领袖吗，好的领袖必须先带个头，是客观和谦卑的，不只以为是。让我们仔细一点，第一，不要看自己过于所当看的，就是不要自高自大自我感觉了不起，团队没有你就不行了，这是应该有的谦卑，因为教会里耶稣才是大老板，而我们所有的也是神给的。而圣灵是谦卑最好的榜样，他为我们做了很多事，但却希望我们将注意力放在耶稣的身上，这就是谦卑。第二，以严肃客观的态度去了解自己的角色，和在团队中的位置，就是合乎中道的意思，而且信心越成熟看得越准。好像在球场上，老是想着自己怎样重要和怎样表现自己的打不好球，而没有认识清楚自己的岗位和怎样与队友配合的打不好球，而没有按着自己岗位来发挥的也打不好球。我们还是不讲足球了，大家都明白。当今天在进入讲解具体教会的教导的时候，我们遇到了这么重要的经文，感谢神，因为我们中国人太习惯了自我中心，想的都是自己和自己的亲友，但很少想到社会责任，和团队中的位置。但愿今天的经文介绍的两个重点，一个是活祭的生命，是神的爱感动着我们，使我们可以献上自己来回应神的爱。而另一个是教会里的团队精神。但愿神在这两方面，都帮助我们一起心意更新，愿主坚固我们，阿们！